CHEbola

Ser de esquerda é não aceitar as injustiças, sejam elas quais forem, como um fato natural. É não calar diante da violação dos Direitos Humanos, em qualquer país e em qualquer momento. É questionar determinadas leis – porque a Justiça, muitas vezes, não anda de mãos dadas com o Direito; e entre um e outro, o homem de esquerda escolhe a justiça.

É ser guiado por uma permanente capacidade de se estarrecer e, com ela e por causa dela, não se acomodar, não se vender, não se deixar manipular ou seduzir pelo poder. É escolher o caminho mais justo, mesmo que seja cansativo demais, arriscado demais, distante demais. O homem de esquerda acredita que a vida pode e deve ser melhor e é isso, no fundo, que o move. Porque o homem de esquerda sabe que não é culpa do destino ou da vontade divina que um bilhão de pessoas, segundo dados da ONU, passe fome no mundo.

É caminhar junto aos marginalizados; é repartir aquilo que se tem e até mesmo aquilo que falta, sem sacrifício e sem estardalhaço. À direita, cabe a tarefa de dar o que sobra, em forma de esmola e de assistencialismo, com barulho e holofotes. Ser de esquerda é reconhecer no outro sua própria humanidade, principalmente quando o outro for completamente diferente. Os homens e mulheres de esquerda sabem que o destino de uma pessoa não deveria ser determinado por causa da raça, do gênero ou da religião.

Ser de esquerda é não se deixar seduzir pelo consumismo; é entender, como ensinou Milton Santos, que a felicidade está ancorada nos bens infinitos. É mergulhar, com alegria e inteireza, na luta por um mundo melhor e neste mergulho não se deixar contaminar pela arrogância, pelo rancor ou pela vaidade. É manter a coerência entre a palavra e a ação. É alimentar as dúvidas, para não cair no poço escuro das respostas fáceis, das certezas cômodas e caducas. Porém, o homem de esquerda não faz da dúvida o álibi para a indiferença. Ele nunca é indiferente. Ser de esquerda é saber que este “mundo melhor e possível” não se fará de punhos cerrados nem com gritos de guerra, mas será construído no dia-a-dia, nas pequenas e grandes obras e que, muitas vezes, é preciso comprar batalhas longas e desgastantes. Ser de esquerda é, na batalha, não usar os métodos do inimigo.

Fernando Evangelista

sábado, julho 14, 2012

O Novo Fascismo Impera. A "Porta Giratória"

"O fascismo deveria mais apropriadamente ser chamado corporativismo, porque é uma fusão de Estado e do poder corporativo." --- Benito Mussolini

Na política "porta giratória" é o movimento de pessoas ou rotação dos papéis de legisladores e reguladores nas indústrias afectadas pela legislação e regulamentação. .Em alguns casos, os papéis são realizados em sequência, mas em certas circunstâncias, podem ser realizados ao mesmo tempo. Analistas políticos afirmam que uma relação doentia pode-se desenvolver entre o sector privado eo governo, com base na concessão de privilégios recíprocos em detrimento da Nação e pode levar à captura regulatória.

Visão global
A metáfora de uma porta giratória tem sido usada para descrever a comutação de pessoas nos empregos, e no trabalho como legisladores, lobistas para estar, e vice-versa.Os Governos contratam profissionais da indústria e empresas privadas pela sua "experiência" no sector privado, a sua influência dentro das corporações que o governo está a regular, ou em vias de o fazer, ou a fazer negócios com, é para ganhar apoio político (doações e endossos) dessas empresas privadas.

A indústria e mundo empresarial por sua vez, contratam pessoas de cargos no governo para ter acesso pessoal aos funcionários do governo, buscar contratos favoráveis legislação / regulamentação e do governo têm em troca de ofertas de emprego com altos salários, e assim conseguem obter informações privilegiadas sobre o que está a acontecenr no governo.
A indústria corporativa de lobbying é especialmente afectada pelo conceito de porta giratória. Como o principal activo de um lobista são contactos e influência sobre funcionários do governo. Este clima industrial e empresarial é atraente para ex-funcionários do governo. Também pode significar substanciais recompensas monetárias para as empresas de lobby e projectos do governo com contratos em centenas de milhões para aqueles que representam.

Jurisdições
O Regulamento relativo a este fenómeno e as questões relacionadas com os lobbys e com o financiamento dos partidos políticos varia consideravelmente em todo o mundo. Aqui vão como amostra os detalhes de uma jurisdiçãode alguns Países:

Austrália
Na Austrália, este é um debate público significativo: como muitos homens de Estado se tornaram consultores privados para as corporações. Não existe legislação contra esta porta giratória na Austrália.

França
Uma lei no código penal francês, que rege os funcionários públicos que se deslocam entre os sectores público e privado requerem uma espera de três anos, entre o trabalho no governo e aceitar um emprego no setcor privado.

Japão
A prática institucionalizada de colocar os burocratas que se aposentam em cargos de chefia em sectores que, uma vez regulamentados, conhecido como Amakudari, tem sido cada vez mais reconhecida pela sua influência corruptora no governo. Em abril de 2007, foi aprovada uma lei para eliminar progressivamente Amakudari , ou seja, proibir os ministérios de tentar colocar os burocratas na indústria, foi posta em prática em 2009. No entanto, a lei também retirou uma suspensão de dois anos que impedia os funcionários que se aposentam de tomar postos de trabalho nas empresas com que tinham relações oficiais, durante os cinco anos anteriores à aposentadoria.

Reino Unido
O movimento de altos funcionários e ministros do governo em funções comerciais é supervisionado pelo Comité Consultivo das Nomeações de Negócios (ACOBA), mas isso não é um órgão estatutário e tem apenas funções consultivas. O Canal "Cabs for Hire 'Four programa Dispatches, transmitido no início de 2010, mostrou vários membros efectivos do Parlamento e ex-ministros que oferecem a sua influência e contactos num esforço para conseguir empregos de lobby em corporações, tem gerado uma renovada preocupação sobre este assunto. O relatório sobre A Transparência Internacional do Reino Unido sobre o assunto, publicado em Maio de 2011, fez um apelo ao ACOBA, para que fosse substituído por um órgão estatutário com maiores poderes, para regular o emprego público de pós-ex-ministros e funcionários da coroa. O relatório também mencionou e argumentou que a Comissão deve ser mais representativa da sociedade.

Estados Unidos
"Sob a lei actual, funcionários do governo que fazem contratação ou tomam decisões, devem esperar um ano antes de se tornarem num contratador militar ou, se quiserem mudar imediatamente, devem começar numa filial ou divisão que tenha trabalho relacionado com o governo. Uma brecha enorme é que essas restrições não se aplicam a muitos "fabricantes" de políticas de alto nível ..., que podem juntar-se a empresas ou aos seus quadros sem ter que esperar." O congressista democrata Dick Gephardt tornou-se um lobista em 2007, após deixar seu posto no Congresso.

Exemplos de indivíduos que se deslocaram entre papéis desta forma em áreas sensíveis, incluem Dick Cheney (contratação militar) , Linda Fisher (pesticidas e de biotecnologia), Philip Perry (segurança interna), Pat Toomey, Dan Coats, e ex-comissário da FCC Meredith Attwell Baker (lobbying Media). De perfil alto representante dos EUA democrata Dick Gephardt deixou o seu cargo no Congresso, para se tornar um lobista e o seu lobby é a agência Gephardt Grupo de Assuntos Governamentais e ganhou cerca de US $ 7 milhões em receitas em 2010 de clientes, incluindo Goldman Sachs, a Boeing, Inc. Visa, Corporação Ameren e Resíduos Management Inc.
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